Loading...

หมดปัญหางานเอกสารและปวดหัวเรื่องกฎหมายแรงงาน ให้เราดูแลเรื่องเงินเดือน ประกันสังคม สิทธิประโยชน์ และสัญญาจ้าง ให้คุณมีเวลาโฟกัสกับการเติบโตของธุรกิจ ถูกต้อง 100% ไม่มีสะดุด
ให้คุณโฟกัสกับธุรกิจหลักของคุณ ขณะที่เราดูแลเรื่องงานบริหาร HR ทั้งหมด

หมดปัญหาจุกจิกเรื่องเอกสาร เราดูแลทั้งเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และงานบุคคล เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่กลยุทธ์ทางธุรกิจ
รูปแบบ Co-employment ของเราช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าบริษัทดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและภาษีของไทย 100%
เข้าถึงโครงสร้างพื้นฐานระดับองค์กร โดยไม่จำเป็นต้องแบกรับต้นทุนในการสร้างและดูแลแผนก HR ของตนเอง
ทำไม SME ยุคใหม่ถึงเลือกใช้บริการ PEO แทนการจ้างฝ่ายบุคคลเอง
| การบริหารจัดการ | H On PEO | ทำ HR เอง (In-house) |
|---|---|---|
| ความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงาน | H On ร่วมรับผิดชอบ | เจ้าของธุรกิจรับผิดชอบเต็ม 100% |
| การจ่ายเงินเดือนและภาษี | อัตโนมัติ ตรงเวลา ไร้ข้อผิดพลาด | เสียเวลาทำเอกสารยุ่งยากทุกเดือน |
| ระบบ HRIS Dashboard | ใช้งานได้ทันที มีให้พร้อม | ต้องเสียเงินซื้อและติดตั้งระบบเพิ่ม |
| ผู้เชี่ยวชาญให้คำปรึกษา | มีทีมเฉพาะทางดูแลตลอด | พึ่งพาบุคคลคนเดียว (ถ้าลาออกคือจบ) |
| การขยายทีม (Scale) | เพิ่ม/ลด ได้ตามต้องการ | ต้องจ้าง HR เพิ่มเมื่อคนเยอะขึ้น |
ดูว่าเราช่วยอุตสาหกรรมเหล่านี้ให้มุ่งเน้นที่การเติบโตได้อย่างไร
ด้วยบริการ PEO ของเรา ธุรกิจกลุ่ม ไอทีและเทคโนโลยี สามารถจัดการงาน HR เงินเดือน และสวัสดิการได้อย่างราบรื่น เพื่อมุ่งเน้นไปที่การทำงานหลักขององค์กร
ด้วยบริการ PEO ของเรา ธุรกิจกลุ่ม ไอทีและเทคโนโลยี สามารถจัดการงาน HR เงินเดือน และสวัสดิการได้อย่างราบรื่น เพื่อมุ่งเน้นไปที่การทำงานหลักขององค์กร
ทีมผู้เชี่ยวชาญของ H On พร้อมให้คำปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน ฟรี!
กรอกข้อมูลของคุณด้านล่าง เพื่อให้ทีมงานของเราติดต่อกลับไปให้คำปรึกษา
เลขที่ 11 อาคาร ยูพีดี เรสซิเดนซ์ ห้องที่ 108 ชั้น 1 ซอยรามอินทรา 99 ถนนรามอินทรา แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย
จันทร์ - ศุกร์, 09:00 - 18:00 น.