Loading...
บริหารบุคลากรได้ง่ายขึ้นด้วยบริการ Staff Outsourcing, PEO, EOR และ COR ที่ช่วยตั้งแต่การจัดหาพนักงาน การบริหาร HR & Payroll การจ้างพนักงานในประเทศไทยสำหรับบริษัทต่างชาติ ไปจนถึงการใช้ผู้เชี่ยวชาญเป็นรายโครงการ
ครอบคลุมตั้งแต่การจัดหาและบริหารบุคลากร ไปจนถึงงาน HR, Payroll และการจ้างงาน เพื่อช่วยลดภาระด้านการบริหารและเพิ่มความคล่องตัวให้กับองค์กร
บริการ EOR ในประเทศไทย สำหรับบริษัทต่างชาติที่ต้องการจ้างพนักงานในไทยโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล พร้อมดูแลเรื่องการจ้างงาน เอกสาร และการบริหารพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมาย
บริการ COR สำหรับองค์กรที่ต้องการจ้างฟรีแลนซ์หรือผู้รับจ้างอิสระสัญชาติไทยเป็นรายโครงการ พร้อมดูแลสัญญาและเอกสารให้ถูกต้อง โดยไม่เกิดสถานะลูกจ้างและภาระผูกพันระยะยาว
บริการ PEO ช่วยดูแลงาน HR, Payroll และการบริหารพนักงาน ลดภาระงานด้านทรัพยากรบุคคล พร้อมให้องค์กรยังคงบริหารและควบคุมการทำงานของทีมได้ตามปกติ
บริการ Staff Outsourcing สำหรับธุรกิจที่ต้องการจัดหาพนักงานและขยายทีมอย่างคล่องตัว รองรับทั้งพนักงาน White-collar และ Blue-collar พร้อมช่วยดูแลการบริหารบุคลากรอย่างเป็นระบบ
ติดตามข้อมูลอัตรากำลังคนและสถานะพนักงานได้อย่างเป็นระบบ ช่วยให้ HR และผู้บริหารมองเห็นจำนวนพนักงานในแต่ละหน่วยงาน ตำแหน่ง และสถานะการทำงานได้ชัดเจน นำข้อมูลไปใช้วางแผนและบริหารทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
ติดตามว่าตำแหน่งใดกำลังเปิดรับ อยู่ระหว่างคัดเลือก หรือปิดตำแหน่งเรียบร้อยแล้ว
ติดตามข้อมูล Attendance และการเข้าทำงานของพนักงาน เช่น การขาดงาน การลา และการมาสาย ช่วยให้ตรวจสอบสถานะการทำงานและบริหารทีมได้อย่างเป็นระบบ
สำหรับบริการ Staff Outsourcing ดูจำนวนพนักงาน สถานะการทำงาน Attendance หรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร Workforce ได้ในหน้าเดียว
ช่วยลดเวลาการรวบรวมข้อมูลและนำข้อมูลไปใช้ประกอบการวางแผนกำลังคนได้ง่ายขึ้น

เพราะการบริหารพนักงานไม่ควรเป็นภาระของธุรกิจ H On ช่วยดูแลตั้งแต่การจัดหาและบริหารบุคลากร ไปจนถึงงาน HR และ Payroll เพื่อให้องค์กรลดขั้นตอนที่ซับซ้อน บริหารทีมได้อย่างเป็นระบบ และพร้อมขยายธุรกิจได้อย่างคล่องตัว

ดูแลตั้งแต่การจัดหาบุคลากร การจ้างงาน ไปจนถึงการบริหารพนักงาน ช่วยลดภาระและขั้นตอนการทำงานของทีม HR
ช่วยจัดการงานด้านบุคลากรและเงินเดือนอย่างเป็นระบบ ให้ทีมของคุณมีเวลาโฟกัสกับงานที่สร้างการเติบโตให้ธุรกิจมากขึ้น
รองรับความต้องการด้านบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มกำลังคน ขยายทีม หรือรองรับโปรเจกต์ใหม่
ช่วยให้กระบวนการจ้างและบริหารบุคลากรมีความชัดเจน ลดความซับซ้อนของเอกสารและงานด้านการบริหารพนักงาน
เลือกวิธีดูแลและบริหารพนักงานให้เหมาะกับธุรกิจ ด้วยบริการ Staff Outsourcing, PEO, EOR และ COR ที่ตอบโจทย์การทำงานต่างกัน
คุณสมบัติ Feature | Staff Outsourcing ดูรายละเอียด → | PEO ดูรายละเอียด → | EOR ดูรายละเอียด → | COR ดูรายละเอียด → |
|---|---|---|---|---|
ความรับผิดชอบทางกฎหมาย Legal Accountability | H On รับผิดชอบหลัก | ร่วมรับผิดชอบ (Co-employment) | H On รับผิดชอบ 100% | ไม่เกิดสถานะนายจ้าง-ลูกจ้าง |
ความเหมาะสมขององค์กร Business Fit | องค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่นในการปรับขนาดทีม | SME / Startup ที่ต้องการระบบ HR มาตรฐาน | บริษัทต่างชาติที่ยังไม่ได้จดทะเบียนนิติบุคคลในไทย | องค์กรที่ใช้ผู้เชี่ยวชาญเป็นรายโครงการ |
โครงสร้างค่าบริการ Cost Structure | ค่าบริการต่อจำนวนบุคลากร (Headcount) | ค่าบริการตามสัดส่วนเงินเดือน (Percentage) | ค่าบริการคงที่รายเดือนต่อพนักงาน (Flat Fee / Employee) | ค่าบริการคงที่รายเดือนต่อผู้รับจ้าง (Flat Fee / Contractor) |
เทคโนโลยีสนับสนุน Tech Capability | ระบบ HRIS Dashboard ครบวงจร | ระบบ HRIS Dashboard ครบวงจร | ระบบ HRIS Dashboard ครบวงจร | ระบบ HRIS Dashboard ครบวงจร |
| ติดต่อเรา | ติดต่อเรา | ติดต่อเรา | ติดต่อเรา |
ตั้งแต่การจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย การเริ่มงานที่รวดเร็ว ไปจนถึงการจัดการข้อมูลพนักงานผ่านระบบ HRIS ที่ตรวจสอบได้ตลอดเวลา
Labor Compliance
ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ครอบคลุมและลดความเสี่ยงด้านการจ้างงานทั้งหมด
Fast Onboarding
กระบวนการเริ่มต้นงานรวดเร็ว พร้อมปฏิบัติงานได้ทันทีโดยไม่ต้องรอเอกสารซับซ้อน
HRIS Dashboard
ระบบตรวจสอบข้อมูลบุคลากร การเข้างาน และ Payroll ได้แบบ Real-time ตลอดเวลา
เดินชมฟีเจอร์หลักของแดชบอร์ดจริงที่ทีม H On ใช้ดูแลกำลังคนให้คุณ


อยากเห็นระบบจริงกับข้อมูลของคุณ?
ปรึกษาฟรี / ขอเดโมเราช่วยวางโซลูชันด้านบุคลากรให้เหมาะกับแต่ละอุตสาหกรรม ทั้งการจัดหาพนักงาน การบริหารบุคลากร และบริการ HR ที่ตอบโจทย์รูปแบบธุรกิจ ขนาดทีม และแผนการเติบโตขององค์กร
รองรับการจัดหาบุคลากรสายไอทีและเทคโนโลยี ตั้งแต่ Software Developer, Project Manager, Data Analyst ไปจนถึงตำแหน่งเฉพาะทาง พร้อมรูปแบบการจ้างที่ยืดหยุ่นทั้งพนักงานประจำและทีมสำหรับแต่ละโปรเจกต์ เพื่อให้ธุรกิจเสริมทีมและเดินหน้าโปรเจกต์ได้คล่องตัวมากขึ้น
รองรับการจัดหาบุคลากรสายไอทีและเทคโนโลยี ตั้งแต่ Software Developer, Project Manager, Data Analyst ไปจนถึงตำแหน่งเฉพาะทาง พร้อมรูปแบบการจ้างที่ยืดหยุ่นทั้งพนักงานประจำและทีมสำหรับแต่ละโปรเจกต์ เพื่อให้ธุรกิจเสริมทีมและเดินหน้าโปรเจกต์ได้คล่องตัวมากขึ้น
จัดหาโปรแกรมเมอร์และทีมไอทีผู้เชี่ยวชาญ พร้อมเริ่มงานทันทีแบบ Project-based หรือประจำ
ดูแลสัญญาจ้างและเงินเดือนของทีมไอที ให้คุณโฟกัสกับการพัฒนาซอฟต์แวร์ได้เต็มที่
จ้างงาน Developer ในไทยได้ถูกต้องตามกฎหมาย แม้บริษัทยังไม่มีสาขาในประเทศไทย
จ้าง Developer หรือ Designer เป็นรายโครงการ พร้อมสัญญาที่โอนสิทธิ์ผลงานให้คุณ
ช่วยให้องค์กรบริหารบุคลากรได้คล่องตัวขึ้น ลดขั้นตอนงาน HR ที่ซับซ้อน และวางแผนต้นทุนด้านพนักงานได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้ทีมมีเวลาโฟกัสกับการขับเคลื่อนธุรกิจมากขึ้น
สถิติอ้างอิงจากฐานเงินเดือนเฉลี่ยที่ 50,000 บาท/เดือน ต่อพนักงานหนึ่งคน
ทีมผู้เชี่ยวชาญของ H On พร้อมให้คำปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน ฟรี!
กรอกข้อมูลของคุณด้านล่าง เพื่อให้ทีมงานของเราติดต่อกลับไปให้คำปรึกษา
เลขที่ 11 อาคาร ยูพีดี เรสซิเดนซ์ ห้องที่ 108 ชั้น 1 ซอยรามอินทรา 99 ถนนรามอินทรา แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย
จันทร์ - ศุกร์, 09:00 - 18:00 น.