จ้างงานในไทย โดยไม่ต้องตั้งบริษัท
บริการ EOR (Employer of Record) สำหรับบริษัทต่างชาติที่ต้องการจ้างพนักงานและขยายทีมในประเทศไทย โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลเอง พร้อมช่วยดูแลเรื่องการจ้างงาน HR, Payroll และขั้นตอนที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบ
Employer of Record (EOR) คืออะไร?
EOR คือรูปแบบการจ้างงานที่ช่วยให้บริษัทสามารถมีพนักงานในประเทศไทยได้ โดยมีผู้ให้บริการ EOR ทำหน้าที่ดูแลด้านการจ้างงานตามกฎหมาย ขณะที่บริษัทของคุณยังคงบริหารงาน กำหนดหน้าที่ และดูแลการทำงานของทีมได้ตามปกติ
บริการ EOR ในประเทศไทยดูแลอะไรให้บ้าง?
มากกว่าการเป็นนายจ้างตามกฎหมาย บริการ EOR ยังช่วยดูแลงานหลังบ้านที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ตั้งแต่เอกสารการจ้าง ไปจนถึง Payroll และงาน HR เพื่อให้องค์กรสามารถโฟกัสกับการบริหารทีมและการขยายธุรกิจได้มากขึ้น
การจ้างงานและสัญญาพนักงาน
ช่วยจัดเตรียมเอกสารและสัญญาการจ้างงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งและรูปแบบการทำงาน พร้อมดูแลขั้นตอนที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน
Payroll ภาษี และประกันสังคม
ดูแลการคำนวณและจัดการเงินเดือน รวมถึงข้อมูลด้านภาษีและประกันสังคมที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยลดภาระการจัดการงาน Payroll ขององค์กร
HR Administration และสวัสดิการ
ช่วยดูแลข้อมูลพนักงาน งานเอกสาร และการประสานงานด้านสวัสดิการ เพื่อให้พนักงานได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาการจ้างงาน
การดูแลพนักงานตลอดการจ้างงาน
หลังจากพนักงานเริ่มงาน H On ยังคงช่วยประสานงานด้าน HR และเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เพื่อให้ทั้งบริษัทและพนักงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
EOR vs Traditional Entity Setup
ทำไมบริษัทระดับโลกถึงเลือกใช้ EOR เพื่อการขยายธุรกิจอย่างรวดเร็ว
| คุณสมบัติ | H On EOR | จัดตั้งนิติบุคคลเอง |
|---|---|---|
| ระยะเวลาเริ่มต้นธุรกิจ | 1-2 สัปดาห์ | 2-4 เดือน |
| ความรับผิดชอบทางกฎหมายในประเทศ | H On รับผิดชอบทั้งหมด | บริษัทของคุณรับผิดชอบทั้งหมด |
| ค่าใช้จ่ายในการจัดตั้ง | ไม่มีค่าธรรมเนียมจัดตั้ง | สูง (กฎหมาย, การจดทะเบียน, ทุนจดทะเบียน) |
| ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า | H On จัดการให้ทั้งหมด | ต้องจัดการโควต้าตรวจคนเข้าเมืองที่ซับซ้อนด้วยตนเอง |
| การจ่ายเงินเดือนและการนำส่งภาษี | อัตโนมัติและถูกต้องตามกฎหมาย | ต้องจ้างนักบัญชีในพื้นที่ |
ทำไมบริษัทต่างชาติเลือกใช้ EOR Thailand?
สำหรับธุรกิจที่ต้องการเริ่มสร้างทีมในไทย EOR ช่วยลดขั้นตอนที่มักเกิดขึ้นจากการตั้งบริษัทและการบริหารงานหลังบ้าน ทำให้คุณสามารถเริ่มจ้างพนักงาน ทดสอบตลาด และวางแผนการขยายทีมได้คล่องตัวมากขึ้น
เริ่มจ้างพนักงานในไทยได้เร็วขึ้น
ช่วยให้บริษัทเริ่มสร้างทีมในประเทศไทยได้โดยไม่ต้องรอขั้นตอนการตั้งนิติบุคคลก่อน จึงเหมาะกับธุรกิจที่ต้องการเริ่มดำเนินงานหรือเข้าตลาดได้รวดเร็ว
ลดภาระด้าน HR และการจ้างงาน
ให้ทีมของคุณมีเวลาโฟกัสกับการดำเนินธุรกิจมากขึ้น โดยมี H On ช่วยดูแลงาน HR, Payroll และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
ลดความซับซ้อนในการเข้าสู่ตลาดไทย
ช่วยลดขั้นตอนด้านการจ้างงานและงานหลังบ้านที่บริษัทต่างชาติอาจไม่คุ้นเคย ทำให้การเริ่มต้นทีมในประเทศไทยเป็นระบบและบริหารจัดการได้ง่ายขึ้น
ขยายทีมได้อย่างยืดหยุ่น
รองรับทั้งการเริ่มต้นด้วยทีมขนาดเล็ก การทดลองตลาด หรือการเพิ่มจำนวนพนักงานตามแผนการเติบโตของธุรกิจ
ขั้นตอนการใช้บริการ EOR กับ H On
เริ่มต้นสร้างทีมในประเทศไทยได้อย่างเป็นขั้นตอน ตั้งแต่การแจ้งตำแหน่งและรูปแบบการจ้าง ไปจนถึงการเริ่มงานและการดูแลพนักงาน โดย H On ช่วยประสานงานตลอดกระบวนการ
แจ้งความต้องการในการจ้างงาน
แจ้งตำแหน่ง จำนวนพนักงาน รูปแบบการทำงาน และช่วงเวลาที่ต้องการเริ่มงาน เพื่อให้ทีมเข้าใจแผนการจ้างขององค์กร หากมีเงื่อนไขพิเศษสามารถแจ้งได้ตั้งแต่ขั้นตอนนี้
วางรูปแบบการจ้างผ่าน EOR
ทีม H On ช่วยแนะนำแนวทางและเตรียมรายละเอียดการจ้างงานให้เหมาะกับตำแหน่งและความต้องการของธุรกิจ
เตรียมเอกสารและเริ่มงาน
ดำเนินการด้านเอกสารและขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้พนักงานพร้อมเริ่มงานกับทีมของคุณได้อย่างราบรื่น
ดูแล HR ตลอดระยะเวลาการจ้าง
หลังเริ่มงาน H On ช่วยดูแล Payroll งาน HR และการประสานงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริหารทีมในไทยดำเนินต่อได้อย่างเป็นระบบ
ใครบ้างที่ใช้บริการ EOR ของเรา?
ขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างไร้พรมแดนและปราศจากความเสี่ยงด้านข้อกฎหมาย
ไอทีและเทคโนโลยี
โซลูชัน EOR ของเราช่วยให้ธุรกิจกลุ่ม ไอทีและเทคโนโลยี สามารถจ้างงานพนักงานที่มีศักยภาพสูงได้ทุกที่อย่างถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในพื้นที่
ตำแหน่งที่แนะนำ
โซลูชัน EOR ของเราช่วยให้ธุรกิจกลุ่ม ไอทีและเทคโนโลยี สามารถจ้างงานพนักงานที่มีศักยภาพสูงได้ทุกที่อย่างถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในพื้นที่
ตำแหน่งที่แนะนำ
ขยายทีมในไทยได้ง่ายขึ้น ด้วยบริการ Employer of Record
ไม่ว่าคุณกำลังมองหาโอกาสในตลาดไทย ต้องการเริ่มต้นทีมขนาดเล็ก ขนาดกลาง หรืออยากเข้าถึงบุคลากรที่มีศักยภาพ EOR ช่วยให้ธุรกิจเริ่มจ้างและสร้างทีมในประเทศไทยได้อย่างคล่องตัว โดยไม่ต้องเริ่มต้นจากการจัดตั้งบริษัทเต็มรูปแบบ
เริ่มต้นธุรกิจในไทยได้เร็วกว่าเดิม
พร้อมเข้าสู่ตลาดไทยโดยไม่ต้องรอให้ทุกอย่างพร้อมเต็มรูปแบบ เริ่มสร้างทีมและเดินหน้าธุรกิจได้ก่อน พร้อมเรียนรู้ตลาดจริงเพื่อวางแผนการเติบโตในขั้นต่อไป
ทดลองตลาดก่อนตัดสินใจลงทุนครั้งใหญ่
เริ่มต้นด้วยทีมขนาดที่เหมาะสม ทดสอบโอกาสทางธุรกิจและสร้างฐานในประเทศไทยก่อน เพื่อให้ทุกการขยายลงทุนเกิดขึ้นจากข้อมูลและความต้องการของตลาดจริง
เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญและ Local Talent ในไทย
สร้างทีมด้วยบุคลากรที่เข้าใจตลาดและพร้อมเติมเต็มทักษะที่ธุรกิจต้องการ โดย H On ช่วยดูแลเรื่องการจ้างงานและงาน HR หลังบ้าน ให้คุณโฟกัสกับการทำงานและเป้าหมายของทีมได้เต็มที่
สร้าง Local Team ที่เชื่อมต่อกับธุรกิจทั่วโลก
เพิ่มทีมในประเทศไทยเพื่อรองรับลูกค้า โครงการ หรือการดำเนินงานระดับภูมิภาค พร้อมเชื่อมการทำงานกับสำนักงานใหญ่และทีมต่างประเทศได้อย่างคล่องตัว
พร้อมสร้างทีมในประเทศไทยด้วยบริการ EOR?
บอกตำแหน่ง จำนวนพนักงาน และแผนการเริ่มงานของคุณให้เรา ทีม H On พร้อมช่วยแนะนำบริการ EOR ที่เหมาะกับรูปแบบธุรกิจ เพื่อให้คุณเริ่มสร้างทีมในประเทศไทยได้ง่ายและคล่องตัวขึ้น
ปรึกษาบริการ EORคำถามที่พบบ่อย (EOR)
พร้อมยกระดับทีมของคุณหรือยัง?
ทีมผู้เชี่ยวชาญของ H On พร้อมให้คำปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน ฟรี!
ติดต่อเรา
กรอกข้อมูลของคุณด้านล่าง เพื่อให้ทีมงานของเราติดต่อกลับไปให้คำปรึกษา
สำนักงานใหญ่
เลขที่ 11 อาคาร ยูพีดี เรสซิเดนซ์ ห้องที่ 108 ชั้น 1 ซอยรามอินทรา 99 ถนนรามอินทรา แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย
เบอร์โทรศัพท์
อีเมล
เวลาทำการ
จันทร์ - ศุกร์, 09:00 - 18:00 น.