บริการ Outsource พนักงาน
จัดหาและบริหารบุคลากรครบวงจร
ช่วยธุรกิจจัดหาพนักงานได้ตรงกับความต้องการ พร้อมดูแลตั้งแต่การสรรหา การจ้างงาน HR และ Payroll รองรับทั้งพนักงานสำนักงาน สายไอที บัญชี ธุรการ ไปจนถึงพนักงานภาคอุตสาหกรรม
เพิ่มพนักงานได้ง่ายขึ้น ด้วยบริการ Outsource ที่ดูแลให้ครบ
ไม่ว่าจะต้องการเพิ่มคนให้ทีมเดิม รองรับโครงการใหม่ หรือจัดหาพนักงานเฉพาะตำแหน่ง H On ช่วยดูแลกระบวนการตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการบริหารพนักงาน เพื่อให้ธุรกิจขยายทีมได้โดยไม่เพิ่มภาระงานหลังบ้าน
ลดเวลาการสรรหาและจัดหาพนักงาน
เราคัดกรองผู้สมัครและส่งรายชื่อที่ตรงกับตำแหน่งให้พิจารณา ทีมของคุณจึงไม่ต้องลงประกาศ คัดใบสมัคร หรือนัดสัมภาษณ์คนที่ไม่ตรงคุณสมบัติเอง
ลดภาระงาน HR และ Payroll
งานเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง เวลาทำงาน เงินเดือน ภาษี และประกันสังคม อยู่ในความดูแลของ H On ฝ่าย HR ของคุณจึงไม่ต้องรับงานประจำเดือนเพิ่มตามจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น
เพิ่มหรือลดกำลังคนได้ตามความต้องการ
ปรับจำนวนพนักงานตามปริมาณงาน รอบโครงการ หรือช่วงฤดูกาลได้ตามที่ตกลงในสัญญา โดยไม่ต้องรับภาระผูกพันระยะยาวของการจ้างประจำ
บริการ Outsource พนักงาน ครอบคลุมตั้งแต่สรรหาจนถึงบริหารทีม
มากกว่าการจัดหาพนักงาน H On ช่วยดูแลทุกขั้นตอนของ Staff Outsourcing ตั้งแต่การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การจัดการเอกสารและการจ้างงาน ไปจนถึง HR, Payroll และการดูแลพนักงานตลอดระยะเวลาการทำงาน ช่วยให้องค์กรขยายทีมได้ง่ายขึ้น โดยไม่ต้องเพิ่มภาระงานหลังบ้านให้ทีม HR
สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
ช่วยค้นหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับตำแหน่ง ทักษะ ประสบการณ์ และรูปแบบการทำงานที่องค์กรต้องการ รองรับทั้งพนักงานออฟฟิศ พนักงานบัญชี พนักงานธุรการ ไปจนถึงพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะสายงาน เช่น พนักงานโปรแกรมเมอร์ พนักงานไอที
ดูแลเอกสารและการจ้างงาน
จัดการขั้นตอนด้านการจ้างงานอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่เอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง ไปจนถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มงาน ช่วยลดขั้นตอนที่ซับซ้อนและลดภาระด้านงานเอกสารของฝ่าย HR
จัดการเงินเดือนและงาน HR
ช่วยดูแลงาน Payroll และ HR Administration ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลเวลาทำงาน เงินเดือน ประกันสังคม หรือข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริหารบุคลากรเป็นระบบและตรวจสอบได้ง่ายขึ้น
ดูแลพนักงานตลอดระยะเวลาการจ้าง
การดูแลไม่ได้สิ้นสุดเมื่อพนักงานเริ่มงาน H On พร้อมประสานงานและดูแลเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงานตลอดระยะเวลาการให้บริการ เพื่อให้องค์กรสามารถบริหารทีมได้อย่างต่อเนื่องและลดภาระในการจัดการปัญหาหลังการจ้าง
Outsourcing vs Direct Hire
ทำไมถึงควรใช้บริการจัดหาแรงงานแทนการจ้างเอง
| ข้อเปรียบเทียบ | H On Outsourcing | จ้างพนักงานประจำเอง |
|---|---|---|
| ความเร็วในการสรรหา | รวดเร็ว มีฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ | ใช้เวลานาน ต้องลงประกาศและคัดกรองเอง |
| ความยืดหยุ่นในการจ้างงาน | ปรับเพิ่ม/ลด จำนวนได้ตามปริมาณงาน | ยากต่อการปรับลดพนักงานกะทันหัน |
| ภาระงานเอกสาร HR | H On จัดการให้ 100% | ต้องมีทีม HR จัดการเองทั้งหมด |
| สวัสดิการพนักงาน | จ่ายตามที่ตกลงในสัญญาเท่านั้น | ต้องดูแลสวัสดิการต่างๆ มากมาย |
| งบประมาณ | ควบคุมง่าย จ่ายเป็นก้อนเดียวต่อหัว | มีต้นทุนแฝงหลายอย่าง |
บริการ Staff Outsourcing ครอบคลุมหลากหลายตำแหน่งและอุตสาหกรรม
H On ให้บริการจัดหาและบริหารพนักงานสำหรับหลากหลายสายงาน ตั้งแต่ไอที งานธุรการ บัญชี และงานสำนักงาน ไปจนถึงภาคการผลิต โลจิสติกส์ โรงแรม และหน่วยงานภาครัฐ พร้อมช่วยคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะกับตำแหน่งและรูปแบบการทำงานของแต่ละธุรกิจ
ไอทีและเทคโนโลยี
รองรับบริการ IT Outsource และการจัดหาพนักงานสายเทคโนโลยี ตั้งแต่ Software Developer, Programmer, QA Tester, DevOps Engineer ไปจนถึง Data Analyst ช่วยให้องค์กรเสริมทีม IT ได้ตามทักษะ ระยะเวลา และความต้องการของแต่ละโครงการ
ตำแหน่งที่แนะนำ
รองรับบริการ IT Outsource และการจัดหาพนักงานสายเทคโนโลยี ตั้งแต่ Software Developer, Programmer, QA Tester, DevOps Engineer ไปจนถึง Data Analyst ช่วยให้องค์กรเสริมทีม IT ได้ตามทักษะ ระยะเวลา และความต้องการของแต่ละโครงการ
ตำแหน่งที่แนะนำ
ขั้นตอนการใช้บริการ Outsource พนักงานกับ H On
ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มหาคน จนถึงวันที่พนักงานทำงานอยู่กับทีม H On พร้อมช่วยดูแลทุกขั้นตอน เพื่อให้คุณโฟกัสกับการเดินหน้าธุรกิจได้มากขึ้น
แจ้งตำแหน่งและจำนวนพนักงานที่ต้องการ
แจ้งรายละเอียดตำแหน่ง ลักษณะงาน ทักษะ ประสบการณ์ จำนวนพนักงาน และระยะเวลาที่ต้องการ เพื่อให้ทีม H On เข้าใจความต้องการขององค์กรและวางแผนการสรรหาได้ตรงกับเป้าหมายของคุณมากที่สุด
คัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะกับงาน
ทีมงานช่วยสรรหาและคัดกรองผู้สมัครตามคุณสมบัติที่กำหนด ทั้งด้านทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสมกับลักษณะงาน เพื่อให้องค์กรได้พนักงานที่ตรงกับความต้องการและพร้อมเริ่มงาน
เตรียมการจ้างและเริ่มงาน
หลังจากเลือกผู้สมัครแล้ว H On ช่วยดูแลขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน ตั้งแต่การจัดเตรียมเอกสาร สัญญาจ้าง และข้อมูลที่จำเป็น เพื่อให้พนักงานสามารถเริ่มงานได้อย่างราบรื่นและเป็นระบบ
ดูแล HR และพนักงานตลอดสัญญา
หลังเริ่มงาน H On ยังคงช่วยดูแลด้าน HR Administration, Payroll, ประกันสังคม และข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้องตลอดระยะเวลาการให้บริการ พร้อมประสานงานเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงหรือเรื่องที่ต้องจัดการ
ต้องการเพิ่มพนักงาน? ให้ H On ช่วยดูแลตั้งแต่การสรรหาจนถึงการบริหาร
แจ้งตำแหน่ง จำนวนพนักงาน และรูปแบบการทำงานที่ต้องการ ทีม H On พร้อมแนะนำบริการ Outsource พนักงานที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ
ขอใบเสนอราคาคำถามที่พบบ่อย (Staff Outsourcing)
พร้อมยกระดับทีมของคุณหรือยัง?
ทีมผู้เชี่ยวชาญของ H On พร้อมให้คำปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน ฟรี!
ติดต่อเรา
กรอกข้อมูลของคุณด้านล่าง เพื่อให้ทีมงานของเราติดต่อกลับไปให้คำปรึกษา
สำนักงานใหญ่
เลขที่ 11 อาคาร ยูพีดี เรสซิเดนซ์ ห้องที่ 108 ชั้น 1 ซอยรามอินทรา 99 ถนนรามอินทรา แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย
เบอร์โทรศัพท์
อีเมล
เวลาทำการ
จันทร์ - ศุกร์, 09:00 - 18:00 น.